O perfil 05 é chamado de observador devido a ser um dos perfis mais intelectuais de todo o eneagrama, serem pessoas muito introspectivas e buscar sempre o conhecimento sobre os mais diversos temas, tendo dificuldades de demonstrar esse conhecimento e se expor às pessoas devido a sua tendência a serem avarentos com seus recursos como tempo, energia e sabedoria. Com isso, tendem a preferir passar boa parte do seu tempo sozinhos.
É um perfil que tem como centro principal o mental e como secundário o centro emocional, o que os leva a serem pessoas muito reservadas e retraídas, não gostando de contato físico, grandes aglomerações ou de interagir com as pessoas fora das suas áreas de interesses, se conectando apenas com aqueles que os despertam o interesse.
É um dos perfis mais ponderados de todo o eneagrama, sendo extremamente racionais e analíticos no uso dos seus recursos e na forma como decidem se posicionar, evitando ao máximo desperdiçar dinheiro e tempo com o que julgam que não compensa.
Pode demonstrar uma frieza e uma falta de empatia e serem distantes e calculistas com as pessoas devido a sua extrema tendência de racionalizar ao máximo a sua vida.
É um dos perfis mais frios do eneagrama, e com isso sua comunicação é mais linear e robótica, sendo focada sempre em dados e estatísticas.
Tem um talento natural para efetuar vendas que necessitem de muitos argumentos, fatos e informações a serem transmitidas. Prefere focar em vendas técnicas e de alto valor agregado.
É muito solitário e com isso tem dificuldades na liderança pois isso em conjunto com seu estilo de comunicação torna os processos engessados e não gera conexão nas pessoas.
Na parte de gestão, tem uma grande noção natural de como gerir os recursos pois tem na retenção uma de suas principais características e só despende recursos após uma ponderação assertiva.
O seu talento oculto é a ponderação, que usa para avaliar quais recursos e em que quantidades devem ser aplicados em cada um dos tópicos, com a maior precisão possível para atingir seus resultados.