Perfil 09
O INTERMEDIADOR
T9 - O INTERMEDIADOR
O nono perfil do eneagrama é o intermediador, um perfil que à primeira vista se apresenta como muito calmo e extremamente paciente, tendo uma tendência à indolência por não conseguirem definir um curso correto de ação a ser tomado. Tem potencial extremo para serem os melhores líderes de todo o eneagrama devido a sua capacidade de resolver conflitos conciliando as diferentes partes, mesmo que na maioria das vezes ele prefira evitar e correr de qualquer discórdia, pois buscam sempre a paz e manter o seu equilíbrio.
Centro do Eneagrama
É um perfil que tem como centro principal o instintivo e como centro reprimido o instintivo, utilizando de forma balanceada os centros emocional e mental. Com isso, tem todo o poder de realização dos outros instintivos de forma latente pois é indolente e prefere deixar para depois as atividades mais difíceis, justamente as que poderiam trazer maiores resultados.
Características Gerais
É um dos perfis mais calmos do eneagrama, se valendo de sua flexibilidade e capacidade de mediação para resolver conflitos, se adaptar a mudanças e fazer o necessário para manter a sua paz interior e dos ambientes.
É apático na maior parte dos casos, pois tem dificuldade de traçar um curso de ação e se ater a ele, pode se tornar inseguro por ficar perdido ao tomar decisões e ter uma certa lentidão para aprender e agir.
Habilidades Naturais
Na comunicação é apático na maior parte do tempo, mas caso seja solicitado a falar é lento e linear, se perdendo em devaneios e histórias paralelas.
Pode se tornar o melhor vendedor do eneagrama caso se submeta ao processo e aprenda ferramentas e técnicas, pois vai buscar entregar o necessário ao cliente e apaziguar qualquer queixa ou dificuldade do mesmo.
Pode se tornar o melhor lider do eneagrama pois sabe ouvir e conciliar os nove perfis do eneagrama, resolver conflitos e se tornar muito confiável para a maioria dos perfis que tem paciência com seu jeito de decidir e fazer as coisas.
Tem dificuldades na gestão, principalmente do tempo por se focar nas atividades mais fáceis ao invés de nas mais necessárias.
Talento Oculto
O seu talento oculto é a intermediação, buscando sempre ouvir todos os lados antes de decidir e atingir a paz e o equilíbrio dentro da empresa e na sua própria vida. Busca que todos tenham seu espaço para aprender, evoluir e mostrar resultados na empresa.
PESSOAS QUE SÃO PERFIS 06
Nelson Mandela
Anderson Silva
Zinedine Zidane
